Новости


										Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
							Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания. 
					

Молодые работники АО "Златмаш" приняли участие в тренинге, посвященном проблеме профессионального выгорания.

28.11.2022
Во Дворце культуры «Победа» состоялся семинар-тренинг, посвященный проблеме профессионального выгорания.
В роли организатора мероприятия выступил профсоюзный комитет
АО «Златмаш» совместно с Челябинской региональной общественной организацией ООО «Российский Союз Молодежи» и компанией «PROресурс». В тренинге приняли участие 18 профактивистов из 15 подразделений.

В рамках семинара тренеру компании «PROресурс» Татьяне Сахаровой удалось создать дружескую и доверительную атмосферу. Все участники с первых минут были активно вовлечены в обучающий процесс. Работая в командах, профактивисты лучше узнавали друг друга, анализировали свое состояние, при содействии коллег выявляли причины возникновения проблем на работе и искали способы их решения. Всех присутствующих заводчан объединяла любовь к своей профессии, а еще — трудности, с которыми они ежедневно сталкиваются во время рабочего процесса. Так выяснилось, что златмашевцы часто не умеют полноценно отдыхать и заботиться о своем состоянии, замалчивают проблемы, принижают собственные заслуги, ожидают похвалы от руководителя и близко к сердцу принимают критику, а также нередко берутся за тот объем работы, который изначально не в состоянии выполнить. Все это приводит к усталости и отсутствию ощущения собственной значимости.

Татьяна сфокусировала внимание на том, что при анализе сложившейся на работе ситуации важно разделять те проблемы, которые сотрудник может решить самостоятельно, и те, что находятся вне зоны его влияния. Под руководством тренера златмашевцы учились находить оптимальные решения в сложных ситуациях, а также видеть и замечать неочевидные возможности для восстановления собственных сил и пополнения ресурса.


Служба по связям с общественностью АО "Златмаш"
фото: В. ГОЛЫНКИН
8 (3513) 67-11-11 (3562)